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天津市仁好职业培训学校

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关于我

天津市仁好职业培训学校是天津市最早的一所由劳动和社会保障局批准的专门培训数控及模具操作技能的学校,也是目前天津市民办机构中数控技术培训规模最大、技术最强的学校。也是天津市第一所具备数控高级培训资质的民办学校。本校由于教学质量高,实训设备齐全,学生就业率高,所以被劳动局指定为天津市再就业培训定点单位。是天津市劳动局认定的第一个有数控高级培训资质的民办学校成为共青团市委、轻工技术学院、工业大学等十多家学校指定的实训基地。最近开展大学生、下岗再就业免费培训颁发证书。详情见公司网站:www.chncnc.com

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高技能人才在经济发展过程中所起到的作用  

2012-04-30 15:46:38|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  高技能人才在经济发展过程中所起到的作用,正在受到理论界、学术界的日益重视,特别是中央人才工作会议,把高技能人才并列于党政人才、经营管理人才、专业技术人才之中,其重要作用已经被大多数学者多接受。高技能人才是知识经济时代的生产主力,优秀技术工人具有精湛的技艺和丰富的实践经验,在技术攻关、技术改造、发展生产等方面起到了非常重要的作用。工业企业的新产品开发,始终离不开善于把工程图纸转化为物质实体的高级技能型人才。
  因此,他们是企业发展的中坚力量。
  20世纪60年代,美国经济学家西奥多。舒而茨提出的人力资本理论以及后来的罗默、卢卡斯等人提出的新经济增长模型都向我们说明了知识、技能在现代经济中的重要作用。要求我们把知识、技能置于经济增长的核心位置,重视知识、重视技能。中小企业由于自身的因素,在知识经济条件下想要获得持久的生存与发展,就不仅要能招来技能人才,更重要的是要能留住技能人才,尤其是生产力的高级支柱之一(一般说的企业发展的三大支柱:经营管理人才、专业科研人员、技能人才)——高技能人才,防止高技能人才的流失。
  如何留住高技能人才成了中小企业人力资源管理问题的一个重要方面。根据现代企业人力资源管理的要求和中小企业自身的实际发展需要,结合结合马斯洛需要层次理论,总结出我国中小企业高技能人才流失的主要原因有:(1)高薪的诱惑;(2)寻求更好的工作条件;(3)情感交流上的需要;(4)得到社会承认的需要;(5)人生价值实现的需要;因此,要改变目前中小企业高技能人才流失状况,留住高技能人才,中小企业就必须利用实际条件,扬长避短,创造一个真正吸引人才,留住技能人才的机制。



       天津市仁好职业培训学校是中德合作建立的学校,是经天津市人力资源和社会保障局批准的培养高技能人才的职业培训学校,也是德国凯勒授权的数控培训中心。并且开设的新的网站联合招生,欢迎登录中国技能培训网

电 话:4006-022-090  022-24129660 

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